Aus dem Datenschutz-Blog: Pressemitteilung zur Löschung von Corona-Daten

Im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie werden seit zwei Jahren unter anderem von Arbeitgebern verschiedenster Berufszweige eine Vielzahl von personenbezogenen Daten hauptsächlich in Gestalt von Gesundheitsdaten gemäß Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet (hierzu auch unser Blogbeitrag: „Corona-Pandemie Gesundheitsfragen im Arbeitsverhältnis“). Nach Wegfall der 3G-Nachweispflicht am Arbeitsplatz (wie wir bereits berichteten: „3G am Arbeitsplatz“) nach dem Infektionsschutzgesetz mit Wirkung zum 19. März 2022, verändern sich nun die Vorgaben an Arbeitgeber hinsichtlich der Erhebung und Speicherung von Gesundheitsdaten ihrer Beschäftigten.